The CHALLENGE
Aufmerksamkeit auf HR-Messen erregen
Um potentielle BewerberInnen auf Recruiting-Messen neugierig zu machen, hat Aldi Süd ein interaktives AR-Game eingesetzt, in dem im virtuellen Aldi-Markt, -Büro oder -Lager Hindernissen ausgewichen werden muss. Durch Gamification entsteht ein perfekter Einstieg ins Gespräch mit dem Human Resources Team. Und eine Erinnerung an die Begegnung bleibt garantiert.
Aufmerksamkeit steigern
Um die Aufmerksamkeit von zukünftigen Auszubildenden und Mitarbeitenden zu gewinnen, wollte Aldi Süd einen innovativen Weg gehen.
Recruiting cool machen
Das Unternehmen wollte aus den vielen Arbeitgebern auf Recruiting-Messen herausstechen und eine einzigartige Zielgruppenansprache finden.
Kontaktzeit verlängern
Die Zeit, die Besucher am Messestand verbringen, sollte verlängert werden und ein leichterer Einstieg ins Gespräch sollte geschaffen werden.
Digitales Markenerlebnis schaffen
Das Erlebnis am Stand sollte durch eine digitale Lösung ergänzt und durch positive Stimmung geprägt werden sowie Spaß machen.
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